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薪酬


    公司实行以绩效为导向的激励管理机制,通过强化目标意识、计划意识、责任意识、效率意识、绩效意识, 从而加强对日常管理关键过程和关键结果的把控,不断提升内外顾客满意度,树立良好的公司形象,促进个人、部门和公司总体绩效的持续改进和提升。


培训

     公司为员工提供:新员工入职培训,产品知识培训,销售技巧培训,ERP信息化平台操作培训等相关培训。中层管理提供晋升培训。

福利

     •  年终奖;
     •  为员工购买社保,双休制,节假日按照国家法定实行,在公司服务满1年可享受5天的年假;
     •  每月一次员工聚餐;
     •  员工过生日为员工购买书籍作为礼物。